LÍDERES QUE FAZEM

PROCESSO SELETIVO ABERTO

Formamos líderes empreendedores guiados por um propósito em comum e capazes de propor soluções criativas para reduzir o risco das organizações.

Confira nosso edital

NOSSA CULTURA

PAIXÃO EM SER COLUCCI

Nosso principal combustível. É o valor que simboliza a intensidade do que significa ser Colucci.

SINERGIA

Só o trabalho em equipe é capaz de trazer resultados gigantes. Por meio da sinergia, nos conectamos com nosso time, e evoluímos juntos em busca de um propósito maior.

EMPATIA

Devemos sempre prezar pelo cuidado com o outro; o respeito e acolhimento às diferenças é fundamental para a nossa trajetória.

COMPROMISSO COM RESULTADOS

Agilidade, prestatividade e foco são essenciais para que possamos manter sempre afiado o nosso compromisso com todas as metas estabelecidas.

ÉTICA

Buscamos sempre agir com boa fé; “respeito” é regra máxima, com nossos membros, clientes, e todos aqueles que vierem a ter contato com a Colucci.

RESPONSABILIDADE SOCIAL

De nada adianta crescer sozinhx quando o mundo à sua volta necessita de ajuda; neste sentido estamos sempre em busca de apoiar nosso ecossistema, para que mais pessoas e empresas cresçam e perseverem.

CORAGEM PARA INOVAR

Sem medo de errar: se tentou, deu certo! Buscamos sempre incentivar a busca por soluções criativas, eficientes, e inovadoras.

REGRAS INEGOCIÁVEIS

HABILIDADES DESENVOLVIDAS

SOFT SKILLS

FLEXIBILIDADE COGNITIVA

Consiste da habilidade de imaginar caminhos distintos para chegar a uma solução.

NEGOCIAÇÃO

Uma das habilidades mais exigidas no mercado diz respeito à capacidade de ponderar e argumentar em prol de um objetivo.

ORIENTAÇÃO A SERVIÇO

É importante saber orientar o seu público e conhecê-lo, com intuito de oferecer serviços de acordo com a realidade do cliente.

JULGAMENTO E TOMADA DE DECISÕES

Diante do extenso número de informações, um bom profissional deve ser capaz de analisá-los e tomar a melhor decisão possível.

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Essa habilidade envolve reconhecer e avaliar as emoções de outras pessoas, ser empático e produzir os resultados desejados.

HARD SKILLS

COORDENAÇÃO COM OS OUTROS

Desenvolver e manter uma boa relação com os colegas de trabalho é uma habilidade essencial e que está sendo cada vez mais valorizada pelo mercado.

GESTÃO COM PESSOAS

Consiste em saber motivar as pessoas, maximizar a produtividade e responder às demandas do time.

CRIATIVIDADE

Ser criativo é ser capaz de conectar informações aparentemente divergentes, além de apresentar ideias novas a partir desses elementos.

PENSAMENTO CRÍTICO

O pensamento crítico envolve lógica e raciocí- nio para solucionar questões cotidianas, considerando pontos positivos e negativos

SOLUÇÃO DE PROBLEMAS COMPLEXOS

Essa habilidade diz respeito à capacidade de resolver questões nunca antes vivenciadas de forma crítica e criativa.

DEPOIMENTOS

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